Arbeiten in Spanien: Alles was du darüber wissen musst

Was du direkt nach Ankunft beantragen musst, ist die NIE-Nummer. Diese Nummer ist für alle bürokratischen Sachverhalte in Spanien wichtig: Arbeitsvertrag, Miete, Kontoeröffnung, etc. Die Beantragung kann sowohl in Deutschland im spanischen Konsulat als auch in Spanien erfolgen. An Unterlagen wird nur ein gültiger Personalausweis benötigt.

Bevor du einen Arbeitsvertrag unterschreibst, macht es Sinn ein Konto in Spanien zu eröffnen. Die Kontonummer wird zum Überweisen des monatlichen Gehalts benötigt. Wenn du noch kein Konto hast, bietet sich die Möglichkeit, es über deinen Arbeitgeber zu machen. In diesem Fall wird ein Konto bei der Bank des Arbeitgebers eröffnet. Dafür musst du nur deine schon bestehende NIE-Nummer vorweisen.

Nach der Ankunft sollte sich jeder um die Anmeldung bei einer Meldebehörde kümmern. Was die Sprachkenntnisse angeht, sind die Grundlagen immer von Vorteil, ist aber kein Muss.

Wenn du dich für die Suche vor Ort entscheidest, hilft dir dabei die staatliche Vermittlungsstelle „Servicio Público de Empleo Estatal“ oder das EURES „European Job Mobility Portal“. Außerdem kannst du im Internet oder in den Zeitungen verschiedene Stellenausschreibungen finden. In Spanien kommt es oft bei der Arbeitssuche auf die Bekanntschaften an. Deswegen ist es hilfreich, sich immer bei den Freunden oder Bekannten nach aktuellen freien Stellen zu erkundigen.

• In Spanien vor Ort: Die Suche vor Ort bietet viele Vorteile dadurch, dass du dich bei Bekannten zu freien Stellen umhören und direkte Kontakte mit Menschen knüpfen kannst. In Spanien sind die Beziehungen bei der Arbeitssuche sehr wichtig
• Von Deutschland aus: Von Deutschland aus kannst du natürlich auch eine Stelle finden, wenn du schon vor der Ausreise einen sicheren Arbeitsvertrag haben möchtest. Diese Variante hat aber nicht den Vorteil des persönlichen Kontakts, der für Spanien so bestimmend ist

Natürlich funktioniert die Arbeitssuche auch von Deutschland aus. Die Jobbörsen wie Turijobs oder Recruitspain könnten für dich eine gute alternative sein. Nicht zu vergessen sind die überregionalen Zeitungen wie El Pais, El Mundo oder ABC, bei denen von Zeit zu Zeit Stellenangebote zu finden sind.

Wichtig zu erwähnen sind auch die Behörden der Arbeitsverwaltung, „Oficinas de Empleo“, die sich in allen Städten Spaniens befinden. Diese Dienststellen bieten die Möglichkeit, sich als Arbeitssuchender anzumelden. Die einzige Voraussetzung ist der gültige Reisepass.

Nachdem du die Unterlagen erfolgreich eingereicht hast, wirst du womöglich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn bei der Bewerbung nach keinen Zeugnissen gefragt wird, solltest du es trotzdem bei dem Vorstellungsgespräch vorlegen. Dieses hat oft die entscheidende Rolle dabei, ob der Bewerber zur Arbeit zugelassen wird.

Eventuell brauchst du beim Vorstellungsgespräch Spanischkenntnisse. Deswegen empfiehlt es sich unbedingt dein Spanischlevel so genau wie möglich anzugeben. Eine gute Vorbereitung, anständige Kleidung und die Referenz würden dir dabei helfen, den Fehlern aus dem Weg zu gehen.

Ansonsten beträgt der Durchschnittslohn ungefähr 1.950 Euro pro Monat während der gesetzliche Mindestlohn bei 950 Euro pro Monat liegt. Pro Stunde kann man normalerweise mit 5,94 Euro rechnen. Bekanntermaßen wird die 40-Stunden-Woche genauso wie in Deutschland eingehalten.

Im Vergleich zu Deutschland kann man in Spanien mit ungefähr 15 % geringeren Unterhaltungskosten rechnen – doch variieren sie häufig je nach Stadt und Region. So ähneln sich zum Beispiel die Großstädte in Spanien den deutschen Großstädten in Miet- und Lebensmittelpreisen. Nicht zu vergessen ist, dass die niedrigeren Unterhaltungskosten öfters auf geringeren Verdienst hinweisen.

Zu erwähnen sind auch die Unterschiede im Lohn von Männern und Frauen. So verdienen Männer im Durchschnitt 20 % mehr als Frauen. Das könnte aber daran liegen, dass die Präsenz von Männern in Führungspositionen viel höher als bei Frauen liegt.

Die Einkommenssteuer hängt grundsätzlich von deinem Jahreseinkommen ab. So steigt der Prozentsatz der Steuern bei höherem Arbeitslohn und Kapital. Bei Jahreseinkommen von maximal 12.450 Euro zahlt man den geringsten Steuersatz von 19 %, während der maximale Steuersatz von 45 % das Gehalt von 60.000 Euro betrifft.

Damit du dir ein genaueres Bild vom Prozentsatz der Steuern machen kannst, haben wir dir folgende Übersicht zusammengestellt.

• bis 12.450 Euro/Jahr: 19 % Steuer
• 12.451 – 20.200 Euro/Jahr: 24 % Steuer
• 20.201 – 35.200 Euro/Jahr: 30 % Steuer
• 35.201 – 60.000 Euro/Jahr: 37 % Steuer
• ab 60.000 Euro/Jahr: 45 % Steuer

So wie in Deutschland gibt es auch in Spanien die Abgaben zur Sozialversicherung. Wenn du einen festen Arbeitsvertrag auf den Händen hast, wirst du automatisch von deinem Arbeitgeber bei einer Sozialversicherung angemeldet. An dem Beitrag beteiligt sich sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber.

Was Krankenversicherung betrifft, wird es ein bisschen anders geregelt. In dem Beitrag zur Sozialversicherung sind schon alle Leistungen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung enthalten. Viele Spanier holen sich aber zusätzlich eine private Krankenversicherung, da die von der Sozialversicherung ausgehenden Leistungen manchmal nicht ausreichen.

Spanien legen viel Wert auf einen stressfreien Tagesablauf. Deswegen wählen sie lieber länger, ohne Stress zu arbeiten, anstatt kurz aber dafür überfordert zu sein. Durch Verschiebungen in den Mittags- und Abendessenszeiten macht sich der Arbeitstag deutlich länger aber hierzu gelassener.

Es herrscht sogar manchmal eine „Überstunden Tradition“. In manchen Betrieben ist es nicht angebracht, deinen Arbeitstag pünktlich zu beenden, weil es als Zeichen für geringe Anteilnahme gesehen wird.

Hier stellen wir für dich eine Liste mit Dingen vor, die du entweder vor Auswanderung und nach Ankunft erledigen kannst. Somit kannst du dir eine bessere Übersicht verschaffen.

• Papiere: Bei der Auswanderung muss jeder mit Papierkram zu tun haben. Zunächst ist die Abmeldung beim Einwohnermeldeamt in Deutschland vorzunehmen. Danach solltest du nicht vergessen, dich wieder in Spanien anzumelden. Für die Einreise in Spanien brauchst du nur einen gültigen Reisepass oder Personalausweis. Obwohl der deutsche Führerschein auch in Spanien gilt, empfiehlt es sich, ihn nach 6 Monaten umschreiben zu lassen. Zudem muss jeder Führerscheininhaber einen Gesundheitstest alle 10 Jahre absolvieren.
• Hausrat: Im Falle, dass du deinen vollen Hausrat nach Spanien mitnehmen möchtest, solltest du dich am besten an ein Anbieter der Transportleistungen wenden. Eine andere gute Alternative wäre, sich vor Ort die gewünschten Möbelstücke zu besorgen.
• Wohnungssuche: Mit der Wohnungssuche kann man natürlich in Deutschland schon beginnen. Dafür ist das Immobilienportal „idealista“ geeignet. Die beste Variante ist es aber, sich direkt auf in der Stadt umzuschauen. Die meisten Angebote werden nicht im Internet veröffentlicht, sondern man erkennt einfach an den Schildern „se vende“(zu verkaufen) oder „se alquila“(zu vermiete), dass etwas in der Straße verfügbar ist.
• Steuerkarte beantragen: Eine Steuerkarte ist gleich deine NIE-Nummer, die du unbedingt zum Arbeiten in Spanien brauchst. Diese kannst du leicht entweder bei der Ausländerbehörde oder Nationalpolizei beantragen.
• Öffnung eines Bankkontos: Ein spanisches Bankkonto wird zum Beispiel für die Überweisung des monatlichen Einkommens gebraucht. Dafür musst du nur persönlich bei der Filiale einer Bank vorbeikommen. Ein gültiger Reisepass oder Personalausweis sowie NIE-Nummer sind mitzubringen.
• Krankenversicherung: Grundsätzlich zahlt man durch den Beitrag zur Sozialversicherung automatisch auch eine Krankenversicherung. Die Leistungen der staatlichen Versicherung sind aber im Vergleich zu Deutschland deutliche kleiner. Deswegen greifen Spanier oft zu privaten Versicherungen zu, die nicht nur mehr Leistungen anbieten, sondern auch vor unerwarteten Kosten im Krankheitsfall schützt.